O lançamento de afastamentos dos funcionários são efetuados em cadastro > SST - Esocial > Afastamentos > Adicionar.

Informe de forma obrigatória:

• Trabalhador;
• Motivo de afastamento;
• Data Afastamento: sendo data inicio do atestado;
  • N° Dias: sistema ira calcular o retorno somando os dias;
• N° dias pago pela empresa: quando a empresa é responsável pelo pagamento do salário do funcionário durante os primeiros 15 dias de afastamento por motivo de doença;
• Previsão Retorno: se tratando da possível data de volta do funcionário, onde sistema estará mostrando nos quadros de avisos e relatórios de agendamentos;
• Data Retorno: Data em que o funcionário realmente já finalizou o atestado. Caso ainda não tenha certeza do retorno do funcionário, deixe o campo em branco.

IMPORTANTE: Os demais campos são opcionais de preenchimento.

• COVID-19? utilizado no período de pandemia da Covid-19 onde o empregador compensava os valores do atestado em sua guia de INSS;
• Afa Previdência? deve informar quando após o atestado adicionado o funcionário seguira afastado pela previdência, nessa situação os dias pagos pela empresa não incidem INSS patronal.
• Causa Afastamento: campo utilizando somente para segregação no sistema e emissão de relatórios.
• Tipo Acidente de Transito: Somente pode ser preenchido se o motivo de afastamento selecionado for doença ou acidente de trabalho, relacionados a acidente de transito. (enviado ao esocial)
• Observação: Obrigatório envio ao eSocial quando tipo de afastamento - Licença não remunerada ou sem vencimento;
  • Pode ser utilizado em afastamento por suspensão disciplinar, será utilizado para impressão do aviso de suspensão.
• Atestados: Informações do documento do atestado, utilizado apenas para inclusão de informação no sistema. Após simplificação do eSocial, o envio não é mais efetuado no registro S-2230.