Orientações para a implantação dos históricos de alterações salariais, alterações de de cargo, de férias e afastamentos dos trabalhadores, sendo necessário primeiro incluir os funcionários no sistema.

A implantação dos contratos deve ser efetuada com as configurações de implantação ativas na empresa. 

Salários e Cargos:

Cadastro > Trabalhador > Dados do Contrato Trabalhista > botão Adicionais > + Novo Cargo/Salario

• Adicionar todas as alterações da ficha.
  • O cadastro inicial sera feito com salario de admissão;
  • Todas as notas alterações inclusas mês a mês nesse menu;

Férias:

Cadastro > Trabalhador > Dados do Contrato Trabalhista > visualizar contrato > Dados Adicionais > +Férias.

• É possível gerenciar as férias e incluir dados de implantação conforme ficha de registro.
  • Adicionar cada período aquisitivo gozado, informando:
    • Mês/ano calculo: competência do afastamento;
    • Tipo de férias;
    • Inicio e fim do aquisitivo;
    • Muda período: Somente será SIM em caso de gozo dos 30 dias de férias do respectivo aquisitivo de cadastro. No caso de SIM, informar o Novo Período;
    • Novo período: um dia depois da data fim do aquisitivo informado;
    • Inicio e fim férias: dias de afastamento do funcionário;
    • N° dias férias e N° dias abono caso tenha.
  • Adicionar somente o novo período para controle dos vencimento, sem efetuar a implantação de todos os períodos gozados pelo funcionário desde sua admissão.
    • No contrato do funcionário possui o campo Data Ult. Férias: Deve ser informado a data inicial do período aquisitivo em aberto.

Afastamentos:

Cadastro > SST - eSocial > Afastamentos

• Cadastre todos os afastamentos do funcionário para histórico.