Caso funcionária entre em licença maternidade durante o período de férias, é necessário a exclusão do calculo das férias já processadas devido a mudança dos dias de afastamento.

1° Passo: Reabrir o período do eSocial se já estiver fechado o mês do inicio das férias.

2° Passo: Excluir o calculo das Férias que foram interrompidas (e todos os cálculos que possam ter posteriores, como folha de salario parcial). Em movimento > calculo da folha.

• Ao remover o calculo de férias sistema solicita se deseja remover o afastamento das férias também, não é necessário a remoção, marque como não para manter o afastamento de ferias com envio no prazo.
• Acesse o cadastro do afastamento e ajuste a data final correta. Em cadastro >  SST eSocial > Afastamentos.

3° Passo: Calcular as férias novamente, somente dos dias de gozo das férias até um dia antes de começar a licença maternidade.

4° Passo: Cadastrar a Licença Maternidade, em cadastro > SST eSocial > Afastamentos.

5° Passo: Recalcular a folha da funcionária e impostos se o período já havia sido fechado.

6° Passo: Reenviar o fechamento do mês.

IMPORTANTE: A concessão do período restante de férias, somente poderá ser processado um dia após o termino do afastamento da Licença Maternidade. Deverá ser gerado um novo calculo, em movimento > calculo da folha, com os demais dias de férias.

IMPORTANTE: Os valores finais podem ocorrer diferença devido a divisão após a licença maternidade.